公司簡介

长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司, 目前集团规模已达到1000多人。
2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部, 这意味着在集团的里程碑上取得
了一个新的突破。
我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下, 长圣集团还在吸纳优
秀人才, 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗
旨。 最终的目标为实现产业的突破, 冲出传统的发展领域, 打造全方位的集团化
公司, 并致力千培养团队的综合实力, 实现团队的发展, 以及对员工专业技术与
管理技能的培养, 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长,一起腾飞启航。

經營理念

长圣集团由有着多年行业经验和业务创新记录的顶尖专业人士执行管理, 秉承着 “公正、 安全" 的理念, 为用户创造更加丰富的项目。

福利制度

福利政策
• 年终奖:13-15薪,、红包等
• 休假:6个月有7天年假
• 工龄奖:满2年奖励2万忠诚奖
• 休假方式:工作时间 9 小时,每月4天休息
• 津贴:全勤奖,节假日有礼金
• 晋升空间:新人岗前培训,岗中晋升培训,帮助员工快速成长
• 培训:到岗即安排新员工培训,初级岗位入职既有培养期。
• 工签:公司是一家国际化的企业,员工来自世界各地,我们注重合规建设,遵循当地法律,为每一个员工办理合法工签,保障合法用工就业。

  • 年終獎金
  • 三節獎金
  • 員工旅遊/旅遊補助
  • 彈性時間
  • 績效獎金
  • 固定調薪

產品 / 服務項目

软件开发,游戏娱乐和智能科技服务

職缺列表

LONGSAGE GROUP

CEO 助理

1.快速理解部門策略方向,協助高階主管將策略分解到部門,並能對策略監督執行; 2.對業務部門工作有深入了解,能迅速抓住關鍵點,有效率地協助管理階層推動經營管理相關工作; 3.監督跟進公司重點項目和各部門計劃,保證重點項目和部門計劃的有效實施; 4.傳達執行高階主管的工作指示,協助高階主管起草相關文件,PPT使用量較強; 5.準確識別部門管理創新需求,並提出合理化建議或解決方​​案; 6.做好公司重要會議的記錄及會議紀錄的整理;......

  • 管理30~50人
  • 積極招募中更新

LONGSAGE GROUP

營運風控專家

1.領導和指導團隊:負責領導和指導下屬團隊,確保其達到預定的目標和任務。 2、數據報告 :負責特殊事項及事故的報告製作及數據整體的報告整合 3、業務對接:負責針對其他部門的上升事項及部門重要事項的的外部對接溝通業務 4、系統最佳化:有能力依市場狀況的變動優化系統策略及更新系統性能......

  • 管理50人以上
  • 積極招募中更新

LONGSAGE GROUP

高級商務專員

接受部門內部培訓,了解公司產品優劣勢,並遵守部門行為準則; 線下客戶拜訪,​​接待,應酬;客戶關係與公司公共關係日常維護; 利用自有資源積極拓展客戶; 公司品牌和公司產品的公共傳播。......

  • 管理5人以下
  • 10小時前更新