協助墨西哥成衣廠產線擴充與生產營運管理。
持續跟進生產進度,迅速解決現場生產異常問題,並快速反饋。
輔導品牌驗廠及日常運營。
根據組織規劃,推進人員招募工作,確保產線人力充足。
協調台北總部/越南工廠/墨西哥工廠/品牌客戶之間的溝通。
具備10年以上工作經驗,尤其是中南美洲成衣生產管理經驗;有廠長經驗者優先。
有品牌對接經驗,熟悉各品牌品管標準,並能跟進工廠的執行狀況。
優秀的溝通及協調能力,能有效處理行政事務。
具成衣廠建置經驗,熟悉成衣產線建置流程及品牌驗廠規範者優先。
熟悉墨西哥當地的消防法規、稅務作業及經營環境,具備環境、安全、衛生專業知識者優先。
中、西文能流利溝通,英文可商業溝通
出差外派
需出差,70%以上工時
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
墨西哥
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
10年以上
學歷要求
不拘
語言要求
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
接受部門內部培訓,了解公司產品優劣勢,並遵守部門行為準則; 線下客戶拜訪,接待,應酬;客戶關係與公司公共關係日常維護; 利用自有資源積極拓展客戶; 公司品牌和公司產品的公共傳播。...
1. 提供法律建議,確保公司的業務活動合法合規。 2. 負責起草、審核和管理公司與客戶、供應商、合作夥伴等相關的法律文件和合約。 3. 深入了解法規,進行法律研究,及時更新公司相關部門的法律知識。 4. 參與公司政策的製定,確保其與相關法律的合規性和可行性。 5. 管理公司與第三方之間的法律爭端,與外部律師團隊合作,準備法律文件並代表公司出庭。 6. 為公司員工提供法律培訓,確保員工了解公司合規政策。 7. 定期進行合規審計,確保公司業務活動符合相關法規。 8. 識別和評估法律風險,並提供降低風險的建議。...