1. 策略規劃與執行:負責制定全年度策略、行動計畫及長期發展策略,涵蓋人力資源、數位發展與財務方面,並確保達成年度目標。
2. 管理效能提升:參與重大決策會議,協助進行營運預算績效管理,並持續進行成本控制及管理制度優化。
3. 跨部門溝通與風險管理:與各部門協作,定期檢視部門運營狀況,並確保政策符合法規,降低法規和作業風險。
4. 人才發展與接班人計劃:推動接班人計劃,落實人力資源發展,確保團隊未來的穩定運作。
5. 國際合作與參與全球會議:參與國際性會議,促進與國際夥伴的合作與交流,並提供專業意見與經驗分享。
1. 大型企業任職經驗,並有 20 年以上行政管理相關工作經驗
2. 具備行政管理、財務、人力資源、總務及資訊科技等多領域的管理經驗與專業知識。
3. 擁有優秀的跨部門溝通協作能力,能有效整合資源並執行各項任務。
4. 英文能力強,能流暢進行聽說讀寫。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
1. 策略規劃與執行:負責制定全年度策略、行動計畫及長期發展策略,涵蓋人力資源、數位發展與財務方面,並確保達成年度目標。 2. 管理效能提升:參與重大決策會議,協助進行營運預算績效管理,並持續進行成本控制及管理制度優化。 3. 跨部門溝通與風險管理:與各部門協作,定期檢視部門運營狀況,並確保政策符合法規,降低法規和作業風險。 4. 人才發展與接班人計劃:推動接班人計劃,落實人力資源發展,確保團隊未來的穩定運作。 5. 國際合作與參與全球會議:參與國際性會議,促進與國際夥伴的合作與交流,並提供專業意見與經驗分享。...
工作內容 1. 負責臨床試驗相關業務含試驗評估、規劃、設計、執行、資料整理與委外管理 2. 熟悉臨床試驗計畫書內容以確保試驗相關流程執行順暢 3. 主導臨床試驗專案、計劃與資料管理歸檔 4. 協助撰寫臨床試驗計畫書 5. 準備臨床試驗申請之相關文件 6. 協調、聯繫臨床試驗法規單位、臨床試驗團隊、CRO以及問題解決 7. 監測臨床試驗之進行與進度追蹤 8. 管理臨床試驗專案費用與時程 9. 其他交辦事項...