【招募作業】 初期佔60%
1. 負責日常招募甄選,任用作業、陌生履歷搜尋與聯繫
2. 協助用人部門主管,聚焦歸納人力需求
3. 定期招募報表分析製作,各相關招募平台招募精準度評估及提出改善提案
4. 就業市場資訊蒐集與分析
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預計1年後,有不同function的輪調機會
【雇主品牌】
1. 規劃、推廣雇主品牌策略
2. 經營公司官網及社群平台
3. 人資相關獎項申請
【教育訓練】
1. 協助統整同仁訓練需求,以及外訓單位課程報名接洽
2. 規劃年度訓練課程
【薪酬福利】
1. 協助績效考核執行及考核表建立與發放,並完善考核資料管理
2. 規章制度辦法擬定
3. 年度健檢規劃與執行
4. 差勤與薪酬結算
5. 人事行政事務支援
【員工關懷】
1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑,推動深化員工服務及員工各項問題協助處理
2. 執行員工之福利規劃(如慶生會、公司team building活動等)
【必要條件】
1. 至少3年以上軟體工程師招募經驗。
【加分條件】
1. 獵人頭相關工作經驗。
2. 人事規章制度之建置經驗。
3. Full function經驗。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市中山區中山北路二段44號5樓
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
其他獎金
工作經歷
5-10年
學歷要求
不拘
薪資待遇補充說明
我們除了提供舒適的工作環境與充滿活力的工作氛圍,更鼓勵同仁積極嘗試、突破自己!讓你身為一個好的工作夥伴,也能成為生活玩家! ◆ 具競爭力的薪資與補助 ◆ (1)保障年薪(13.6 個月) (2)績效獎金(一年 2 次績效考核) (3)年度調薪、升遷制度 (4)三節禮金 (5)生日禮金 (6)交通津貼 (7)托兒津貼(學齡前寶貝,家長可申請) (8)每年 8萬 元額度的旅遊補助 ◆ 優於勞基法的休假制度,讓您工作與生活平衡 ◆ (1)每年 12 天以上的特休,到職起即可使用 (2)每年全薪病假 5 天 (3)聖誕節(12/25)放假一天 (4)元旦前夕(12/31)放假一天 (5)年資達標,另有年資假 ◆ 彈性的工作時間 ◆ (1)30分鐘的緩衝時間,不怕塞車或下雨天 (2)每週一、五可申請WFH(限試用期後,需主管核准) (3)每週四為運動時間,可提早 1 小時下班 ◆ 豐富的學習資源 ◆ (1)多元化的課程資源 (2)每人每年 3 萬元的學習補助 ◆ 完整的保險制度,照顧您的健康 ◆ (1)團體保險(雇主責任險、意外險、一般壽險) (2)醫療險(醫療險、防癌險) (3)每年健康檢查額度 (9,000 / 18,000) ◆ 具有吸引力的工作環境,讓你樂在工作 ◆ (1)每日提供早餐、午餐 (2)咖啡吧:由專業調飲師調製免費咖啡飲品、下午茶點心 (3)零食櫃:免費提供餅乾零食、飲料 (4)健身房:公司設有健身房 (5)公司活動:每季 Team Building 活動、不定期聚餐
1. 負責業務的需求承接、設計、研發工作 2. 持續改進網站的業務邏輯、系統架構、核心技術等 3. 保證系統高性能、高可用性和高可擴展性 4. 負責相關模塊性能分析及改進,保證系統性能和穩定性...
1. 優化線上專案的效能 2. 完成日常開發工作(包含egret及cocos creator) 3. 參加產品評審,針對設計不合理之處能夠提出最佳化方案 4. 依照產品要求實現功能 5. 與設計溝通資源輸出規範 6. 與項管溝通任務排期...