資深人力資源專員 Sr. HR Specialist 聯和科創股份有限公司

積極招募中更新

職缺描述

【招募作業】 初期佔60%
1. 負責日常招募甄選,任用作業、陌生履歷搜尋與聯繫
2. 協助用人部門主管,聚焦歸納人力需求
3. 定期招募報表分析製作,各相關招募平台招募精準度評估及提出改善提案
4. 就業市場資訊蒐集與分析

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預計1年後,有不同function的輪調機會
【雇主品牌】
1. 規劃、推廣雇主品牌策略
2. 經營公司官網及社群平台
3. 人資相關獎項申請

【教育訓練】
1. 協助統整同仁訓練需求,以及外訓單位課程報名接洽
2. 規劃年度訓練課程

【薪酬福利】
1. 協助績效考核執行及考核表建立與發放,並完善考核資料管理
2. 規章制度辦法擬定
3. 年度健檢規劃與執行
4. 差勤與薪酬結算
5. 人事行政事務支援

【員工關懷】
1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑,推動深化員工服務及員工各項問題協助處理
2. 執行員工之福利規劃(如慶生會、公司team building活動等)

職缺需求

【必要條件】
1. 至少3年以上軟體工程師招募經驗。

其他條件

【加分條件】
1. 獵人頭相關工作經驗。
2. 人事規章制度之建置經驗。
3. Full function經驗。

職缺狀態描述

出差外派

不需出差

上班時段

日班

遠端工作

現場

上班地點

台北市中山區中山北路二段44號5樓

休假制度

周休二日

可到職日

依面談為主

招募人數

1人

股票與獎金

其他獎金

工作經歷

5-10年

學歷要求

不拘

薪資待遇補充說明

我們除了提供舒適的工作環境與充滿活力的工作氛圍,更鼓勵同仁積極嘗試、突破自己!讓你身為一個好的工作夥伴,也能成為生活玩家! ◆ 具競爭力的薪資與補助 ◆ (1)保障年薪(13.6 個月) (2)績效獎金(一年 2 次績效考核) (3)年度調薪、升遷制度 (4)三節禮金 (5)生日禮金 (6)交通津貼 (7)托兒津貼(學齡前寶貝,家長可申請) (8)每年 8萬 元額度的旅遊補助 ◆ 優於勞基法的休假制度,讓您工作與生活平衡 ◆ (1)每年 12 天以上的特休,到職起即可使用 (2)每年全薪病假 5 天 (3)聖誕節(12/25)放假一天 (4)元旦前夕(12/31)放假一天 (5)年資達標,另有年資假 ◆ 彈性的工作時間 ◆ (1)30分鐘的緩衝時間,不怕塞車或下雨天 (2)每週一、五可申請WFH(限試用期後,需主管核准) (3)每週四為運動時間,可提早 1 小時下班 ◆ 豐富的學習資源 ◆ (1)多元化的課程資源 (2)每人每年 3 萬元的學習補助 ◆ 完整的保險制度,照顧您的健康 ◆ (1)團體保險(雇主責任險、意外險、一般壽險) (2)醫療險(醫療險、防癌險) (3)每年健康檢查額度 (9,000 / 18,000) ◆ 具有吸引力的工作環境,讓你樂在工作 ◆ (1)每日提供早餐、午餐 (2)咖啡吧:由專業調飲師調製免費咖啡飲品、下午茶點心 (3)零食櫃:免費提供餅乾零食、飲料 (4)健身房:公司設有健身房 (5)公司活動:每季 Team Building 活動、不定期聚餐

職缺概況

擴編,年後報到...

應徵流程

  1. 履歷篩選

    ...

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聯和科創股份有限公司

聯和科創是一家融合電商和線上影音串流的創新企業。我們致力於打破傳統界線,提供創新的產品和服務,讓用戶在數位時代中體驗極致的購物和娛樂樂趣。...

  • 硬體、電子商務
  • 10~50人
  • 台北市內湖區洲子街196號7樓

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  • 1日前更新