三個使用HuntByte
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HuntByte vs 一般獵頭公司模式

HuntByte
  • 佣金比例
  • 每個職缺可依照不同屬性，自己設定佣金比例，部門預算更有彈性
  • HuntByte上的佣金比例最低僅10%，獵頭服務不再遙不可及
  • 人才資源
  • 除了各家獵頭的口袋人選以外，求職者也能推介身邊人選
  • 獲取人才的管道多元，能接觸到更多隱藏人才
  • 推薦分潤
  • 除了招募，您也可以推薦人選給獵頭媒合，並從中分潤佣金
  • 不分產業或位階高低，為手邊人選快速媒合理想職缺
一般獵頭公司
  • 佣金比例
  • 不論職缺的職等與急迫性，皆為固定佣金
  • 達標之前，每間公司的平均佣金比例為25~30%
  • 人才資源
  • 公司內部人才庫以及顧問自行開發人選
  • 人選重複性高，較難開發到潛在人才
  • 客源案源
  • 無

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