公司福利待遇:
一.員工福利待遇:
1. 全勤獎:台幣2,200元。符合人事考勤打卡制度
2. 生日禮金:台幣2,800元。正職員工享有,當月隨工資發放
3. 假期機票: 台幣13,300元。按入職時間起算,員工入職滿1年後,休假享有休假機票補貼
發放形式為銷假後,隨工資發放,超額部分自理。
4. 端午節與中秋節禮金: 台幣5,700元。發放形式為端午節當日現金發放。
按入職時間起算0-6個月:台幣2,800元,服務滿6個月-12個月 台幣4,200元,服務滿 12個月以上:台幣5,700元。
(中秋節當日在崗三倍工資,當月隨工資發放,總監級除外)
5. 留任獎金:
入職滿倆年 - 專員/組長,台幣89,000元。主管,台幣133,000元。經理,台幣178,000元。總監,台幣223,000元。
入職滿五年 - 專員/組長,台幣223,000元。主管,台幣267,000元。經理,台幣312,000元。總監,台幣446,000元。
服務滿24個月或60個月方可申請,隨第25個月或61個月工資發放。
二.行政福利:
*夥食費 台幣310元/人/天
*外勤餐補台幣110元/人/餐,每天最多報銷倆餐,根據票據實際實銷。
四.外宿補貼福利標準
1. 專員:台幣8,500元/人/月
2. 組長:台幣10,200元/人/月
3. 主管:台幣14,200元/人/月
4. 經理:台幣17,000元/人/月
5. 總監:台幣22,000元/人/月
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1. 高效維護處理客戶問題,能夠透過視訊和語音通話,以親切、專業的態度與客戶溝通。 2. 在與顧客的影片互動中,要求真人出鏡,展現真實、專業的形象。 3. 擁有出色的溝通技巧,能夠與不同類型客戶交流,保持專業和積極的態度,遇到特殊問題能及時高效解決並保證客戶滿意度。 4. 熟練運用社群媒體平台(小紅書、抖音等),能夠獨立製作高品質內容,包括影片、圖文等。 5. 建立社群媒體平台專屬帳號(內含但不限於小紅書、抖音等),定期分享本人相關的筆記、圖文、小影片等。 6. 根據部門月度的策略及指標計劃,有效執行及協助完成績效指標。......
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1. 了解業務部門的策略,負責提供業務部門專業的.針對性的人力資源解決方案,有效落實各類人力資源工作如招聘、培訓、績效考核、員工關係、文化氛圍建設等。 2. 依公司的人力資源規劃與政策規範,有效貫徹.執行公司的人力編制、人才培育與薪酬績效方案等。 3. 傳承公司文化,發揚價值觀,建立溝通管道,確保組織的持續健康成長。......