◎薪 資:正式員工年薪14個月(基本年薪12個月、端午/中秋各0.5個月、年終1個月),另依公司營運狀況及個人績效表現提供員工酬勞、績效獎金、認股權證等。
◎給 假:除勞基法規定之休假外,提供優於勞基法之特別休假核給制度。
◎保 險:依法投保社會保險,另為員工加保團體保險;同仁亦可為眷屬選擇參加公司提供的優惠團體自費保險方案。
◎健 康:完善的哺乳室、保健室、員工健康檢查,定期舉辦捐血活動等。
◎交 通:提供設備完善的員工專屬停車場。
◎餐 飲:員工餐廳提供餐飲補助,另設休閒咖啡廳。
◎住宿津貼:提供外縣市同仁住宿申請、補助水電費、不簽約、不押金。
◎補 助:婚、喪、生育、住院、生日等補助。
◎福 委 會: 節慶活動、特約商店折扣、家庭日與年終晚會。
◎社 會 關 懷:代辦員工愛心捐款或物資捐贈。
◎休 閒 設 施:備有健身中心、盥洗室、韻律教室(舉辦有氧或瑜珈課程)及娛樂設施。
【製造服務】
產品從零組件加工、真空腔體、次系統模組,到整機組裝,設備涵蓋半導體的前段製程與後段封測,體現京鼎生產技術的垂直整合能力。
【自主開發】
擁有自動化設備設計及智能化 & 無人化生產線方案規劃及設計製造能力專注Cable/Connector/半導體封測等產品所需用到的自動化設備及智能化 & 無人化生產線。
1. Cable/Connector產品自動化生產設備設計及開發製造能力
2. 半導體封測設備規劃設計及開發製造能力
3. 機構、電控、光學、軟件等技術為基礎的整合能力
【技術能力】
產品類型包含大型鋁合金/不鏽鋼腔體,不鏽鋼閥體,鈦合金零組件,半導體前道製程關鍵耗材等。
1. 優化採購流程,確保所需物料及時供應與品質保證。 2. 制定年度採購計畫,因應市場變化及時調整採購策略。 3. 審核物料採購合約,研擬與執行降低營運成本之策略。 4. 執行資材管理及處置,控制安全庫存量,以滿足客戶訂單需求。......
1. 新產品專案評估與工程開發管理 2. 開發進度追蹤及彙整/跨部門合作工程與技術討論/產品測試及驗收 3. 產品異常處理與排除/客戶圖面審查與光機電整合及工程問題解決 4. 技術文件標準化和系統化 5. 產品加工成本評估與報價 6. 新產品技術培訓 7. 配合國內外出差 8. 主管交辦事項......
1.AOP規劃、推動與進度績效監控 2.產品/製程品質改善專案推動與執行 3.年度教育訓練審核與規劃 4.部門人員工作安排與績效管理 5.跨部門協調與問題處理解決......
1. 在公司現有基礎上優化供應商評鑑程序、供應商管理及開發。 2. 熟悉成本結構分析,供應商談判與議價、專案採購管理。 3. 制定可行年度採購計畫進行成本控制。 4. 國內外原物料採購,供應商交期控制跟催與料況追蹤、進料缺料異常處理。 5. 提前分析市場原物料或設備供應資訊。 6. 提出供應商問題導致缺料的替代解決方案。......
1.有半導體相關設備經驗者優先 2. 制定新產品和技術發展策略,追蹤市場需求和技術趨勢。 3. 指導產品方案制定,保證實用性和技術創新。 4. 領導技術團隊,執行開發進度和人力管理。 5. 建立組織架構,監督產品研發成效,提高市場競爭力。 6. 推動工程技術人才培養,提升團隊技術水準。......
1. 有半導體相關設備經驗者優先 2. 負責新產品的研發和導入工作,包括產品需求分析、技術方案制定、設計開發、驗證測試等。 3. 確保產品的技術品質符合標準和客戶需求,並持續進行產品優化和改進。 4. 負責與其他部門(如製造、品質、PM等)的溝通和協調工作,確保產品工程部門與其他部門的有效合作。 5. 負責產品工程部門的預算編制和成本控制,確保資源的合理分配和有效利用。 6. 監督產品開發進度和產品交付時間表,確保產品按時交付並符合預期的品質標準。......