1.有半導體相關設備經驗者優先
2. 制定新產品和技術發展策略,追蹤市場需求和技術趨勢。
3. 指導產品方案制定,保證實用性和技術創新。
4. 領導技術團隊,執行開發進度和人力管理。
5. 建立組織架構,監督產品研發成效,提高市場競爭力。
6. 推動工程技術人才培養,提升團隊技術水準。
1. 具備組織協調能力和團隊協作精神,積極的工作態度,並願意承受高強度的壓力。
2. 多益成績700分以上,具備良好的英文溝通能力及談判技巧。
出差外派
需出差,30%以上工時
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
新竹科學園區竹南園區(苗栗縣竹南鎮科中路16號)
休假制度
符合勞基法、周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學或同等學歷以上
科系要求
機械工程、工程不分系
語言要求
薪資待遇補充說明
正式員工年薪14個月(基本年薪12個月、端午/中秋各0.5個月、年終1個月),另依公司營運狀況及個人績效表現提供員工酬勞、績效獎金、認股權證等。
京鼎精密科技股份有限公司(簡稱京鼎,股票代號:3413)成立於2001年4月並於2015年7月在臺灣證券交易所掛牌上市,為鴻海集團投資公司,總部位於苗栗竹南科學園區,主要生產據點則在台灣竹南、江蘇昆山、上海松江等地,另外在美國加州、德州設立辦事處及銷售據點。主要從事半導體前段製程設備關鍵模組及零部件製造服務、半導體/工業自動化高端設備之研發、製造及銷售並提供整合性解決方案及醫療設備製造及設計服務。 京鼎公司以精密零組件製造能力為基礎,應用先進組裝、機電整合及自動化為核心技術,生產高端精密設備,為業界少數做到垂直整合的半導體設備製造商。 京鼎公司將以持續不斷的創新及執行力,實踐綠色科技,提供......
職務內容說明: 1.釐清與處理客訴技術案件,整合內部資源以回應給客戶及內部相關單位。 2.依客戶產品需求提供建議方案。 3.解決客戶應用技術問題,回饋給相單位並提供支援服務。 4.提供客戶偵錯服務,以協助發現並解決產品試產時所發生的問題。 5.與研發、業務等單位跨部門合作,協助相關產品技術支援、業務推廣與系統整合等工作。 6.主管交辦事項。 【歡迎具備外語能力之外國人才】 「起薪依個人學經歷而定」...
1.制定人力資源策略和目標,並與高階管理層合作,確保與公司目標一致。 2.策劃和管理招募活動,吸引合適的人才加入公司。 3.管理員工關係,維持公司內部和諧穩定的勞動關係,處理員工投訴與爭議。 4.實施員工培訓和發展計劃,確定培訓需求,組織和監督培訓活動,提升員工的技能和能力。 5.協助制定績效考核標準,定期對員工進行績效評估。 6.監督薪資結構以確保市場競爭力並管理員工福利計畫。 7.支持員工發展和晉升,提供職涯規劃建議,管理繼任計畫和人才儲備。 8.確保所有人力資源政策和實務符合當地法律和勞動法規。 1.Develop human resource strategies ...