總經理特助 開揚營造股份有限公司
職缺描述
此職位需要一定程度的組織及領導能力、溝通技巧、責任心以及對營造行業的全面了解
1.在內部及外部各部門間擔任聯絡橋樑。
2.協助審閱或領導完成工程標案及工程管理。
3.協助編列年度預算及控管營運成本。
4.其他主管交辦任務。
職缺需求
能夠在壓力下工作，具備多任務處理能力。
優秀的問題解決能力和主動性。
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市大安區復興南路一段205號8樓
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學或同等學歷以上
科系要求
工程科學、土木工程、水利工程、建築
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
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開揚營造股份有限公司
開揚營造創立於1977年， 初期作品以台北市區的高級住宅為主， 隨著當時台灣經濟快速起飛發展的時機點， 1981年起，除了原有住宅與商辦實績持續增加， 也開始投入廠房設計與承建的工程， 爾後的企業發展，為了確保工程品質與客戶需求， 也將機電工程部門獨立發展成為關係企業， 2002年後則專注於投資控股的角色。 2019年開揚集成集堅強的開揚營造和機電團隊， 除了原有的工程範疇，更放眼綠色能源的各類工程。 團隊由離岸風電專家帶領，結合超過40年的甲級營造－開揚營造為班底， 搭配空調、消防專業的機電團隊，以有史以來最強陣容， 重新回到工程的第一線！...
- 建築 / 營造 / 公共工程
- 10~50人
- 台北市大安區復興南路一段205號8樓
成為這些熱門工作的首波應徵者！
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】行政主管
1. 策略規劃與執行：負責制定全年度策略、行動計畫及長期發展策略，涵蓋人力資源、數位發展與財務方面，並確保達成年度目標。 2. 管理效能提升：參與重大決策會議，協助進行營運預算績效管理，並持續進行成本控制及管理制度優化。 3. 跨部門溝通與風險管理：與各部門協作，定期檢視部門運營狀況，並確保政策符合法規，降低法規和作業風險。 4. 人才發展與接班人計劃：推動接班人計劃，落實人力資源發展，確保團隊未來的穩定運作。 5. 國際合作與參與全球會議：參與國際性會議，促進與國際夥伴的合作與交流，並提供專業意見與經驗分享。...
- 管理11~20人
- 13小時前更新
安宏生醫股份有限公司
臨床研究專案(副理)經理
工作內容 1. 負責臨床試驗相關業務含試驗評估、規劃、設計、執行、資料整理與委外管理 2. 熟悉臨床試驗計畫書內容以確保試驗相關流程執行順暢 3. 主導臨床試驗專案、計劃與資料管理歸檔 4. 協助撰寫臨床試驗計畫書 5. 準備臨床試驗申請之相關文件 6. 協調、聯繫臨床試驗法規單位、臨床試驗團隊、CRO以及問題解決 7. 監測臨床試驗之進行與進度追蹤 8. 管理臨床試驗專案費用與時程 9. 其他交辦事項...
- 無管理責任
- 4日前更新
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