職務內容說明:
1.釐清與處理客訴技術案件,整合內部資源以回應給客戶及內部相關單位。
2.依客戶產品需求提供建議方案。
3.解決客戶應用技術問題,回饋給相單位並提供支援服務。
4.提供客戶偵錯服務,以協助發現並解決產品試產時所發生的問題。
5.與研發、業務等單位跨部門合作,協助相關產品技術支援、業務推廣與系統整合等工作。
6.主管交辦事項。
【歡迎具備外語能力之外國人才】
「起薪依個人學經歷而定」
科系要求:
工業工程相關,電機電子工程相關,機械工程相關
具備駕照:
輕型機車、普通小型車
具外語能力者優先錄取。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
新北市新店區民權路95號8樓之2
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
1-3年
學歷要求
專科或同等學歷以上
科系要求
工程科學、機械工程、電機工程
語言要求
薪資待遇補充說明
「起薪依個人學經歷而定」
華貿電機股份有限公司(WTI),成立於2004年。主要公司股東為國內著名電纜公司─華新以及重電業者,並由一群上市電機/電纜資深專業經理人的管理團隊所組成的。公司初期以國內外重大建設之超高壓電纜系統為主,且提供國內161與/345kv以及國外類似電壓等級之電纜附屬器材。由於我們強調給顧客最專業的產品品質以及最誠摯的服務精神。在短時間內,我們的努力不懈地鑽研技術與產品,並榮獲許多獎項以及同業內最完整最多項的國際認證,以及贏得了許多亮麗優秀的實績,在此感謝客戶對我們的一致認同、信賴與優異口碑。 為了回饋顧客以及社會對我們的高度肯定,我們期盼以更高的標準檢視自己,並投身於目前全球最關注的智能產業議題......
職務內容說明: 1.釐清與處理客訴技術案件,整合內部資源以回應給客戶及內部相關單位。 2.依客戶產品需求提供建議方案。 3.解決客戶應用技術問題,回饋給相單位並提供支援服務。 4.提供客戶偵錯服務,以協助發現並解決產品試產時所發生的問題。 5.與研發、業務等單位跨部門合作,協助相關產品技術支援、業務推廣與系統整合等工作。 6.主管交辦事項。 【歡迎具備外語能力之外國人才】 「起薪依個人學經歷而定」...
1.制定人力資源策略和目標,並與高階管理層合作,確保與公司目標一致。 2.策劃和管理招募活動,吸引合適的人才加入公司。 3.管理員工關係,維持公司內部和諧穩定的勞動關係,處理員工投訴與爭議。 4.實施員工培訓和發展計劃,確定培訓需求,組織和監督培訓活動,提升員工的技能和能力。 5.協助制定績效考核標準,定期對員工進行績效評估。 6.監督薪資結構以確保市場競爭力並管理員工福利計畫。 7.支持員工發展和晉升,提供職涯規劃建議,管理繼任計畫和人才儲備。 8.確保所有人力資源政策和實務符合當地法律和勞動法規。 1.Develop human resource strategies ...