1. 管理 One-Forty 的印尼移工社群,包含線上社群平台與內容經營
2. 參與移工教育計畫,擔任 One-Forty 印尼移工課程的課堂講師
3. 負責團隊與印尼移工的溝通聯繫,以及中文和印尼語雙語翻譯
1. 具備流利的中文和印尼語聽說讀寫能力
2. 擅長社群企劃發想,且不害怕面對鏡頭
3. 喜歡和移工相處,具備上台講課和移工互動的能力
4. 可以接受平均每個月一次須在假日工作的工作型態
5. 相信 NGO 工作者的高度專業性,習慣新創組織的彈性與快速步調
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市
休假制度
優於勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
不拘
學歷要求
不拘
語言要求
薪資待遇補充說明
1. 每年額外年終獎金。 2. 提供夥伴專業支持與培訓成長系統(One-Forty 大學),提升個人職涯的專業職能與領導力。 3. 優於勞基法的特休天數,另有每年年底額外 5 天有薪假期(One-Forty 個人成長放空週),提供個人充足休息與身心平衡發展。 4. 提供福委會制度、健康檢查與身心健康補助、教育訓練學習補助、員工運動社團、員工旅遊、春酒/尾牙等。 5. 每年特殊有薪志工假,鼓勵夥伴持續參與各類型 NGO 志工,接觸多元社會議題。
One-Forty 是一個關注東南亞移工的非營利組織,於 2015 年 7 月成立。One-Forty 致力於培力東南亞移工,讓移工在台灣有機會能夠持續學習實用的知識技能,除了適應在異鄉的生活,回鄉後更有能力打破貧窮的惡性循環,為自己與家人創造更好的生活。One-Forty 也定期籌劃各式文化交流活動,創造台灣人與東南亞移工的互動、交流與同理。也透過品牌設計與故事採訪,打開台灣民眾認識東南亞文化的窗口,建立更完整的國際觀,希望讓台灣成為一個更多元包容且實質友善的社會。...
1. 管理 One-Forty 的印尼移工社群,包含線上社群平台與內容經營 2. 參與移工教育計畫,擔任 One-Forty 印尼移工課程的課堂講師 3. 負責團隊與印尼移工的溝通聯繫,以及中文和印尼語雙語翻譯...
我們是一個創新且快速發展的約會平台,希望將業務擴展到台灣。我們的使命是有意義地聯繫人們,同時提供無縫和本地化的使用者體驗。我們正在尋找一位經驗豐富的營運經理,駐紮在台北, 監督我們在台灣開展業務的所有運營方面,並在當地站穩腳跟市場。 作為營運經理,您將成為我們台灣業務的主要聯絡人,直接向執行長報告。你將領導和管理當地團隊,監督產品本地化流程,運行日常運營,並確保我們的台灣的商業策略。這個角色需要一位具有強大領導能力的策略思想家,預算專業知識,以及對台灣文化和商業環境的深入了解。 主要職責 1. 營運與團隊管理 ● 監督日常運營,確保效率並與公司目標保持一致。 ● 建立、管理...